Sosiaalinen vastuu

Hyvä työkunto pitää berneriläiset talossa virallisen eläkeiän jälkeenkin

Pitkän työuran Viljelijän Berner -liiketoimintayksikössä tehneet Lasse Matikainen ja Pertti Tamminen jäivät eläkkeelle varsin myöhään. Hyvä työkunto mahdollisti vuoden 2017 lopussa eläkkeelle jääneiden miesten pysymisen työelämässä pitkään, vaikka mittariin oli tullut Lassella jo 68 vuotta ja Pertillä 71.

Työuransa maatalouden kasvinsuojelutuotteiden myyntimiehenä tehnyt Tamminen venytti eläkkeelle jääntiään ensin 68 ikävuoteen. Innostus ajoi miehen kuitenkin takaisin sorvin ääreen ja jatkamaan asiakkuuspäällikön tehtäväänsä vielä kolmen vuoden ajan. Tamminen uskoo jaksamisensa taustalla olevan itsestään huolehtiminen, johon Berner on ollut kannustamassa muun muassa tarjoamalla ePassi-etua liikuntaan ja muuhun harrastamiseen. Työnantaja on maksanut aikoinaan myös kuntotestejä ja Finlandia-hiihdon osallistumismaksuja. Muun muassa aktiivisena suunnistajana ja uimarina sekä Eläkeliiton Someron paikallisyhdistyksen puheenjohtajana tunnetun Tammisen sai viihtymään kokopäivätyössä myös hänen hauskaksi ja sopivan rennoksi kuvailema berneriläinen työn teon tapa, jossa vastuuta ja vapautta on sopivassa suhteessa.

– Olen kokenut, että Bernerin senioriohjelma on ollut henkinen kannustin ja yrityksen kannanotto siihen, että ikääntyviä työntekijöitä ja heidän työpanosta arvostetaan. Senioriohjelma auttaa mielestäni myös nuorempia berneriläisiä ymmärtämään, että iäkkäämmillä työntekijöillä on paljon hiljaista tietoa siirretäväksi työyhteisön käyttöön. Itse pitää huolehtia itsestään. Liikunta, kulttuuri ja sosiaaliset suhteet ovat mielestäni elämässä hyvin tärkeitä, sanoo Pertti.

Pitkästä Berner-urasta ja myöhäisestä eläköitymisestä on tunnettu myös maatalouteen intohimoisesti suhtautuva Lasse Matikainen, joka teki koko 44-vuotisen uransa Bernerin palveluksessa. Vaikka ura on nyt virallisesti tullut päätökseensä, palo maanviljelyä kohtaan ei ole miehestä lähtenyt. Matikainen jatkaakin perimänsä maatilan hoitoa myös eläkepäivinään. Markkinointipäällikkönä toiminut Matikainen pääsi pitkän uransa aikana paitsi kerryttämään ammattitaitoaan ja näkemään maatalousalan kehityksen läheltä, todistamaan myös Bernerin roolia kattavien työterveyspalvelujen tarjoajana. Läksiäisillään Matikainen kannustikin liikuttuneena kollegojaan olemaan kiitollisia saamastaan hyvästä huolenpidosta.

– Jo Bernerin työaikana näin talvisin tein metsätöitä viikonloppuisin, ja nyt on metsälle ollut aikaa reilusti enemmän. Ja tietysti mielellään hiihtelen, välillä käyn myös kuntosalilla ja uimassa. Kun on pitänyt huolta kunnostaan ja terveydestään koko pitkän työuran ajan, jaksaa hyvin myös eläkkeellä, Lasse toteaa.

Muutto uuteen monitilatoimistoon

Uusi pääkonttorimme valmistui kesällä 2017 Helsingin Herttoniemeen. Uuteen toimistoon muutti noin 200 henkilöä Helsingin eri toimipisteistä.

Berner Oy:n pääkonttori sijaitsi Helsingin Etelärannassa yrityksen perustamisvuodesta 1883 alkaen. Vuonna 1883 Sören Berner saapui Norjan Stavangerista Kauppatorin satamaan tarkastamaan Helsingin markkinamahdollisuuksia ja samaan paikkaan perustettiin myös yrityksen ensimmäinen konttori. Etelärannan tilojen käydessä pieneksi remontoitiin Helsingin Herttoniemeen uusi ja moderni monitilatoimisto.

Tilojen suunnittelussa otettiin huomioon erilaiset työn tekemisen tarpeet. Tiloista löytyy kohtaamispisteitä, kahvila sekä keskittymistä vaativiin tehtäviin kirjastotila ja erilaisia vetäytymis- ja projektitiloja. Tiloissa toimii myös Berner Oy:n tuotekehityslaboratorio. Monitilatoimiston suunnitteli Bernerin kanssa KVA Arkkitehdit Oy.

– Bernerin työtilaratkaisuksi muodostui osallistavassa kehitysprosessissa mobiili monitilatoimisto. Paljon liikkuva henkilöstö voi työskennellä missä päin taloa tahansa vapaasti valitsemallaan työpisteellä tai vaikkapa työkahvilassa, sanoo KVA Arkkitehtien suunnittelujohtaja Eija Niemelä.

Uusien tilojen tavoitteena on parantaa henkilöstön viihtyvyyttä ja vahvistaa yhteisiä toimintamalleja ja Berner-identiteettiä. Muuton jälkeen toteutetut henkilöstökyselyt ovat osoittaneet, että henkilöstömme on hyvin tyytyväinen uudistuksiin.

Berner mukana innovate or die -innovaatiokilpailussa

Berner osallistui korkeakouluopiskelijoille suunnattuun Innovate or die -innovaatiokilpailuun, jossa eri alojen opiskelijatiimit synnyttivät uusia ratkaisuja ja käytäntöön vietäviä ideoita mukana olevien yritysten toiminnalle. 

Alkujaan Idis-kisasta lähtöisin olevaa Innovate or die -kilpailua on järjestetty vuodesta 2013 lähtien. Jyväskylän ammattikorkeakoulun liiketalouden alan yrittäjyyden erikoiskoulutusyksikkö Tiimiakatemia on ollut merkittävästi mukana vaikuttamassa nyt myös kansainvälisen tapahtuman kehittymiseen.

Opiskelijoille tapahtuma tarjoaa mahdollisuuden edistää opintoja ja verkostoitua: parhaassa tapauksessa työskentely johtaa siihen, että yhteistyö opiskelijoiden kanssa voi jatkua tapahtuman jälkeenkin. Tapahtumassa oli mukana yliopisto- ja ammattikorkeakouluopiskelijoita ympäri Suomen. Mukana oli tänä vuonna ennätysmäärä yrityksiä mukana, Bernerin lisäksi kilpailussa oli mukana mm. Alko, Atria ja Neste.

– Meille on tärkeää verkostoitua opiskelijoiden kanssa ja hyödyntää paremmin heidän osaamistaan uusista menetelmistä ja digitaalisista työkaluista. Kilpailusta saimme uuden sukupolven ulkopuolista näkemystä omaan toimintaamme ja brändiemme kehittämiseen, sanoo Berner Pro:n osastonjohtaja Pauliina Bovellan, joka organisoi kilpailun teemaa ja ratkaisutehtävää Bernerin osalta.

Vuorokauden mittainen tapahtuma järjestettiin Himos Areenalla. Ennen varsinaista tilaisuutta opiskelijatiimit saivat hieman ennakkotietoa Berneristä yrityksenä, ja vihjeitä siitä mihin liiketoiminta-alueeseen ratkaistava ongelma tulee liittymään.

– Berner Pron Puhtaus -liiketoiminnasta löytyi sopiva siivouksen digitalisoimiseen liittyvä haaste, jota lähdimme esittelemään opiskelijoiden ratkottavaksi. Olimme hyvin iloisia siitä, mitä kaikkia ideoita opiskelijatiimit synnyttivät, vaikka heistä melkein kenelläkään ei ollut omakohtaista kokemusta siivoustyöstä. Kaikkien joukkueiden meille tarjoamat ratkaisuehdotukset olisivat olleet toteuttamiskelpoisia, mutta voittaja oli valittava. Olemme innoissamme tästä uudesta ideasta, jota lähdemme työstämään tarkemmin keväällä, kertoo tuotepäällikkö Terhi Salo.